Изменение Наименования Организации в Трудовой Книжке

Изменение и исправление записей в трудовой книжке

Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране. До сих пор она является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Однако далеко не все работодатели уделяют должное внимание этому документу, многие не знают о его роли при установлении трудового стажа, считают его необязательным и заполняют крайне небрежно. Кроме того, в небольших организациях зачастую отсутствуют кадровые службы, нет квалифицированных специалистов по ведению кадровой документации. Допустить неточности в оформлении трудовой книжки могут и опытные кадровики. Все ошибки, совершенные при внесении записей, необходимо исправлять в установленном законодательством порядке.

Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки, регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).

Изменение сведений о работнике

Начнем с того, что все изменения записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника должны производиться работодателем по последнему месту работы (п. 26 Правил). Основанием для этого являются паспорт, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и другие документы. Указанные изменения вносят на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. При этом согласно п. 2.3 Инструкции следует поступить следующим образом:

- одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения;

- записываются новые данные;

- на внутренней стороне обложки трудовой книжки делается ссылка на соответствующие документы со ссылкой на их номер и дату, которые заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации либо печатью кадровой службы .

--------------------------------

Обратите внимание: действующая редакция п. 35 Правил не предоставляет возможности при увольнении работников ставить в их трудовые книжки печать кадровой службы предприятия.

В свою очередь, изменение и дополнение на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляют путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) либо заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 2.4 Инструкции). Имейте в виду, что в данном случае Инструкция не предусматривает делать ссылки на соответствующие документы на внутренней стороне обложки трудовой книжки (см. пример 1).

Пример 1.

Возможно, вам понравится:

новые водительские удостоверения
новые водительские удостоверения
Первый в Украине Тест Toyota Camry …
Первый в Украине Тест Toyota Camry …
В Украине названы враги прессы
В Украине названы враги прессы

Общественники потребовали полного контроля над органами государственной власти  — Snob.ru
.. человека и Общественная палата подготовили законопроект «Об основах общественного контроля», который даст правозащитникам и инициативным группам самые широкие полномочия по экспертизе и оценке деятельности государственных органов и законодательной власти.

В Бухаре состоялся семинар "Сотрудничество государственных органов со СМИ"  — УЗИНФОРМ
24 октября в Бухарском региональном отделении Независимого института по мониторингу формирования гражданского общества (НИМФГО) состоялся семинар на тему "Сотрудничество государственных органов со СМИ". В семинаре участвовали представители пресс-центров городских и ..

500 секунд правды об Украине.
500 секунд правды об Украине.
продажа водительских прав под заказ
продажа водительских прав под заказ ...
Новые водительские права
Новые водительские права

Исправление Названия Организации в Трудовой Книжке

Изменение Названия Организации в Трудовой Книжке

Изменение Уставного Капитала в Акционерном Обществе